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為激發職工隊伍活力，提升企業核心競爭力，2月24日上午，礦業公司通過網絡視頻召開部門負責人競聘會議。 本次競聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在全公司內選聘德才兼備、實績突出、群眾擁護的優秀人才，通過組織動員、崗位發布、公開報名、資格審查等程序，共 有7名職工報名參加。會議邀請中心相關部門負責人與公司經理層共7人擔當評委，并特邀局地勘處處長胡清樂及中心領導為觀摩嘉賓。
與會領導對本次競聘給予高度評價，認為會議組織籌備到位、形式新穎、令人振奮， 競聘者站位高、思路新、措施實，同時對礦業公司團隊建設提出了期望與建議。（徐海波）